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会社案内

TOP MESSAGE

代表挨拶

代表取締役

波乱の幕開けとなった2024年。日本経済はこれから正念場を迎えることが予想されます。昨年から続く円安、原油・物価高、物流の2024年問題、G7最下位の1人当たりGDP、それに加えて自然災害、世界情勢の不安定化など、明るい兆しが見えてこない状況です。また政府統計の日本の人口は、2050年ごろに1億人を切り、2100年は中位推計で4950万人(高位推計6450万人、低位推計3800万人)になるそうです。中位推計換算だと80年間で7700万の人口が減ることになり、人手不足問題は待ったなしどころか危機的な状況です。このような時代を超VUCA時代と呼ぶ人もいます。

このような超VUCA時代を我々はいかに生き抜けばよいのでしょうか。科学やテクノロジーの進歩だけで本当に生き抜いていけるのでしょうか。ノーベル経済学賞を受賞した英ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)のクリストファー・ピサリデス教授は、人工知能(AI)が支配的になる世界では「共感力」や「創造力」のある人材が重宝されるとして、若い世代の人気がSTEM(科学・技術・工学・数学)教育に集中することに警鐘を鳴らしています。(中略)なぜなら、特定の情報技術(IT)業務に従事する労働者が、将来的に自分らの仕事を奪うAIを進歩させることによって、「自滅の種」をまく危険性があるからだそうです。

ピサリデス教授はさらに続けます。「長期的にはコミュニケーションやカスタマーサービス、ヘルスケアなどでマネジメントや創造性、共感力といったスキルが、強い需要を維持する可能性が高い。こうしたスキルはテクノロジー、特にAIに取って代わられる可能性が低いからだ。」とも述べています。

ちなみにコミュニケーションの語源はラテン語でコミュニスといい、その意味は「分ち合い、共有する」です。この「分ち合い、共有する」スキル、つまりコミュニケーション力(関係構築力)を習得するためには、「理論」からの学びと、「体験」からの学びの両輪が必要です。このことは「ロゴス(論理)」と「エトス(信頼)」に置き換えることができるかもしれませんし、もっと広い観点でいうと「ロゴス(西洋の論理。二元論)」と「レンマ(東洋の論理。包括的)」に置き換わるかもしれません。

そして憚りながら申し上げますと、日本で暮らしている我々は、この「ロゴス(西洋)」と「レンマ(東洋)」の両方の論理を使いこなせる稀有な存在になり得るのではないかと思うのです。我々が個人・組織としてこの両輪を上手く使いこなせた時、超VUCA時代を生き抜くだけでなく、再びグローバルリーダーとして輝ける日がくるのではないでしょうか。そのためには「まず隗より始めよ」です。自分の周囲にいる人に対するコミュニケーション(関係構築)から見直していこうではありませんか。微力ではありますが、コミュニケーション、人材育成の領域において、今後も皆様のお役に立てればと存じます。引き続きご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

※ピサリデス教授の箇所は、2024/1/3 Bloomberg記事の一部を抜粋 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-01-02/S6N7AKDWLU6800

松田浩一

COMPANY PROFILE

会社概要

社名
NS人材教育株式会社
事業内容
コミュニケーション力研修、​営業力強化研修、​管理職・リーダー研修、​新人・若手研修
設立
2016年10月 
(創業 2012年)
代表者名
代表取締役 
松田 浩一
(まつだ ひろかず)
住所
〒561-0872 
大阪府豊中市寺内2-13-49-1002
TEL
06-6335-7625
Webサイト
https://nsjinzai.com/

PHILOSOPHY

企業理念

NS人材教育は、NS式メソッド(インプロ+森田療法+ビジネス理論・心理学など)を活用した新しいスタイルの研修を通じて、お客様の人材育成に関する課題や悩みの解決に全力で取り組み、深い信頼関係と創造性に溢れる会社を目指します。

GUIDELINES

行動指針

私たちは、受講者が「実践の場で使えるか否か」を真摯に考え、研修を企画・提案・実施いたします。

私たちは、自分が体験していないことを受講者に伝えていないか、その誠実さを忘れず、研修を企画・提案・実施いたします。

私たちは、ご縁のあった方々が、深い気づきとやる気に満ち溢れる、そんな研修を企画・提案・実施いたします。

私たちは、お客様の「リピート」こそ信頼と満足の証とみなし、「リピート」が得られるよう、専心努力いたします。

私たちは、社会の一員であることを忘れず、高い倫理観を持ち、法令や社会のルールを遵守します。

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