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お知らせ・コラム

メディア関連の企業様での年次研修

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入社8年目研修

参加者の皆様の感想です。

・「松田さんの今日までの人生を踏まえた上での研修が良かった」

・「会話や人と接する上での大切なことをたくさん教えて頂いた。」

・「心に残る奥深い研修でした」

・「楽しく、タメになる研修とはこういう研修をいうんですね。」

・「自分自身を客観的に見直すいい機会を頂いたことに感謝です。」

ただ、上記のような良いコメントしか入ってこないと私自身も成長しないと思い、「私も講師として成長したいので、改善点もお聞かせください」と、お願いしたところ、下記の様な率直なコメントも頂戴することができました。

・「音楽や映像なども取入れると気分転換になると思いました。」

・「座学としてもっと深く聞きたい内容も多かった。」

・「1日でドバッーとやったので少しオーバーワーク気味です。」

有り難いアドバイスです。

課題や改善点は、次なる成長の機会です。
今後、さらに研修の質を高め、より良い研修を提供いたします!

関係者の方々、この度は誠にありがとうございました。

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NS式メソッド研修 資料概要

・NS式メソッド研修とは?

・どんなスキルが身に付くの?

・なぜNS式メソッド研修がVUCA時代に必要なの?

・海外企業の導入事例

・学習効果が高まるモデルとは?

・NS式メソッド研修の風景

・研修テキスト/カリキュラムの一部

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