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6年振りのリピート

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若手向けコミュニケーション研修(全6回)

「6年前にNS人材教育の研修を受講した若手メンバーの多くが、その後大きな成果を上げるようになり、複数の人間が事業部の重要ポジションを担ってくれている。6年経過して、新たに新人・若手も入社しているのと、前回受講していないメンバーもいるので、それらのメンバーに受講させたいと思っています。」との取締役でもあり、事業部責任者でもある方のお言葉。

この会社さんでは同じメンバーに対して、1日研修を全6回にわたり実施させていただきます。

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人事・育成担当者様からよくあるご質問や、NS式メソッドの必要性についてお伝えする資料をご用意しています。
ぜひ、ダウンロードして社員研修・教育の参考にしてください。

よくある質問集

NS式メソッド研修 資料概要

・NS式メソッド研修とは?

・どんなスキルが身に付くの?

・なぜNS式メソッド研修がVUCA時代に必要なの?

・海外企業の導入事例

・学習効果が高まるモデルとは?

・NS式メソッド研修の風景

・研修テキスト/カリキュラムの一部

・効果測定/振返りシート

・他社研修サービスとの比較マトリックス

・実績と成果 etc.

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